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En Panamá las mujeres científicas se mantienen fuera de los puestos de liderazgos y toma de decisiones en la ciencia, según el estudio “Diagnóstico de Género sobre la Participación de las Mujeres en la Ciencia en Panamá”.
La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible, tal cual lo establece los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Pese a que se ha reconocido la importancia y la necesidad de alcanzar la paridad de género, aún en Latinoamérica estamos lejos de esa realidad. La ciencia es uno de los campos donde más se muestra un desequilibrio. Por ejemplo, en Panamá se observa pocas mujeres en cargos de tomas de decisiones dentro de la sociedad del conocimiento y las mujeres científicas se mantienen fuera de los puestos de liderazgos y toma de decisiones en la ciencia, según el estudio “Diagnóstico de Género sobre la Participación de las Mujeres en la Ciencia en Panamá”.
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La buena noticia es que en Panamá se están haciendo avances para que haya igualdad de género en la la ciencia. Recientemente, la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT) logró la creación de la Oficina de Género en Ciencia, Tecnología e Innovación, como uno de los proyectos especiales de esta gestión gubernamental enmarcada en la inclusión de la mujer en el liderazgo científico del país.
La Oficina de Género en Ciencia, Tecnología e Innovación, tiene como objetivo impulsar y promover la creación de políticas que logren mitigar la brecha de desigualdad de género que surge desde la atracción inicial de una carrera profesional, formación académica, la capacitación, el empleo y la investigación, en las diversas áreas de conocimiento de la ciencia, tecnología e innovación. Está incluida a partir de su creación en la Estructura Orgánica y el Manual Organizacional y Funciones de la SENACYT.
Con esto la SENACYT cumple con el Plan Estratégico del Gobierno Nacional, que establece en una de sus 125 acciones a cumplir en el quinquenio gubernamental, la Acción 84 en el: “Programa + Científicas dirigido a promover el incremento de la mujer en las diferentes áreas científicas y en la investigación”.
El Plan Estratégico de Gobierno (PEG) fundamenta esta acción en el cuarto y quinto Pilar Estratégico que establece la ” Educación, Ciencia, Tecnología y Cultura”, el cual se convierte en la base del quehacer científico del país y el combate a la desigualdad.
El “Diagnóstico de Género sobre la Participación de las Mujeres en la Ciencia en Panamá” fue realizado por las investigadoras Eugenia Rodríguez Blanco, Nadia De León, Yolanda Marco Serra y Sara Camara, dicha investigación impulsada por la SENACYT y con la asesoría de FLACSO Argentina y la Cátedra Regional UNESCO “Mujer, Ciencia y Tecnología en América Latina”. Indica que en Panamá pese a la mayoría de las egresadas universitarias son mujeres, las áreas del conocimiento en las que se especializan no son representativas de las áreas del conocimiento que brindan mejores oportunidades en el desarrollo del país.